Sueldo Guardia Civil 2025

Si quieres saber cuál es el sueldo de Guardia Civil en 2025, has llegado al lugar adecuado.

Así, en este artículo, veremos cuál es el importe de sus retribuciones, dónde se regulan y de qué factores dependen, con información oficial 100% actualizada.

¡Vamos allá!

¿Cuánto cobra un Guardia Civil? Sueldo 2025

De media, el sueldo de un Guardia Civil en 2025 se sitúa alrededor de los 25.000 € brutos al año, es decir, unos 2.083 € brutos mensuales.

Ten en cuenta que esta cifra no incluye la posible antigüedad de cada agente ni ciertas peculiaridades retributivas que varían según el puesto desempeñado.

En cualquier caso, nos estamos refiriendo siempre a un funcionario con la categoría de Guardia Civil. De este modo, en los rangos más altos, puede llegarse a superar los 40.000 € brutos al año.

Factores que condicionan el sueldo de Guardia Civil

Como acabamos de mencionar, hay diversas circunstancias que influyen en el sueldo de Guardia Civil:

• La antigüedad de cada persona en el Cuerpo, que se refleja en los trienios que va a cobrar cada mes (así como en las pagas extras).
• El puesto concreto que se desempeñe.
• El destino geográfico. Así, en las islas, País Vasco y Navarra se cobra un poco más que en otros territorios.
• Otras circunstancias variables, como puede ser la realización de horas extraordinarias.
• Si hablamos de retribuciones netas, también influirán tus circunstancias personales y familiares (debido a las retenciones del IRPF).

¿Dónde se regula el sueldo de Guardia Civil?

Las principales normas que se ocupan de regular el salario de Guardia Civil son las siguientes:

• Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
• Leyes de Presupuestos Generales del Estado, que se publican anualmente y actualizan determinados conceptos retributivos. Puedes consultar la tabla de retribuciones vigentes para 2025 aquí.
• Instrucciones de elaboración de nóminas y demás normativa interna de la Guardia Civil.

Componentes e importes del sueldo de Guardia Civil

Al igual que sucede con otros empleados públicos, el sueldo de Guardia Civil está formado por una serie de componentes que se agrupan en las siguientes categorías:

1. Retribuciones básicas

En este primer bloque nos encontramos con los siguientes conceptos retributivos:

• Sueldo base: depende del grupo de clasificación. De este modo, a los empleos de Guardia Civil, Cabo, Cabo Primero o Cabo Mayor les corresponde el C1. Por tanto, percibirán 836,41 € brutos al mes en 2025.
• Antigüedad: se computa por trienios (es decir, cada tres años de servicio) y también varía según el grupo de pertenencia. Para el C1, se traduce en 30,61 € brutos al mes. Así, por ejemplo, si hubieses acumulado 12 años de servicio, cobrarías 122,44 € brutos más cada mes.
• Pagas extraordinarias: aunque incluyen ciertos complementos, podemos mencionarlas en este primer grupo. Se cobran dos veces al año (junio y diciembre) y comprenden:
  • 722,91 € brutos de sueldo.
  • 26,42 € brutos por cada trienio cumplido.
  • Determinados complementos que varían según el puesto.

2. Retribuciones complementarias del salario de Guardia Civil

En este segundo bloque, dentro del sueldo de Guardia Civil, tenemos los siguientes conceptos retributivos:

• Complemento de destino: depende del nivel de, puesto que desempeñes como Guardia Civil, de acuerdo con esta escala vigente para 2025 (importes brutos mensuales):
  • Guardia Civil (nivel 17): 432,54 €
  • Cabo (nivel 19): 484,72 €
  • Cabo Primero (nivel 19): 484,72 €
  • Cabo Mayor (nivel 20): 510,79 €
• Complemento específico: se divide en las dos partes siguientes:
  • Componente general, que se vincula al empleo y categoría. Estos eran los importes vigentes cuando se aprobó la ley de retribuciones, aunque se han ido actualizando:
    • Guardia Civil: 6.639,78 € brutos anuales.
    • Cabo: 7.583,38 €.
    • Cabo Primero: 8.433,32 €.
    • Cabo Mayor: 9.283,82 €.
  • Componente singular, que depende de la dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad de cada puesto. Por tanto, no es fácil indicar un importe con carácter general, pero puede llegar a suponer una cuantía bastante sustanciosa, en algunos casos.

3. Otras retribuciones o indemnizaciones

Aunque no se tienen por qué cobrar en todos los casos o tener un importe predeterminado, pueden percibirse algunos o varios de los siguientes conceptos:

• Complemento de productividad: por el especial rendimiento demostrado en el puesto de trabajo. Tiene carácter variable y no periódico.
• Gratificaciones: en el caso de realizar horas extraordinarias o servicios fuera de la jornada laboral ordinaria.
• Vestuario: importe económico a destinar a la compra de vestuario.
• Condecoraciones o premios, en su caso.
• Complementos o pluses por residencia, en el caso de determinados destinos con condiciones como la insularidad o un nivel de peligrosidad más elevado.

Ahora que ya sabes cuál es el sueldo de Guardia Civil en 2025, ¿te parece una retribución atractiva?

Si es así, te animamos a preparar las oposiciones para Guardia Civil, que tienen una dificultad bastante asequible y que, además, son de las pocas que se convocan todos los años.

¿Te animas a intentarlo?