Escala Policía Local

¿Sabes cómo se organiza la escala de Policía Local? ¿Conoces las distintas categorías de puestos que existen? ¿Te gustaría saber cómo se asciende dentro de esa jerarquía?

Si estás pensando en preparar las oposiciones de Policía Local, ¡esto puede interesarte!

¿Qué es la escala de la Policía Local?

Como ya sabrás, los cuerpos de Policía Local se organizan de forma jerárquica, al igual que las demás fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

Así lo indica la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LOFCS).

De este modo, dicha organización jerárquica se lleva a efecto a través de las llamadas escalas y, dentro de ellas, categorías.

Por ejemplo, en la escala básica, suelen existir dos categorías: Oficial y Policía.

Por tanto, podemos definir la escala de Policía Local como la principal forma de organización jerárquica del cuerpo.

Y es que, en el ámbito de la seguridad y el orden público, siempre se ha considerado que la estructura jerárquica es la forma óptima de organizar este tipo de cuerpos. Al fin y al cabo, la eficacia y eficiencia de sus actuaciones suele requerir una línea de mando clara, donde cada integrante conozca perfectamente su lugar en dicha jerarquía.

¿Dónde se regula?

Además de los principios generales que indica la mencionada LOFCS, la estructura concreta de cada cuerpo de Policía Local viene determinada por:

Las leyes de coordinación de Policía Local de cada comunidad autónoma.
Las normas dictadas por cada ayuntamiento en esta materia (ordenanzas y reglamentos).

De este modo, la regulación concreta que exista en cada municipio, debe siempre respetar los principios y reglas básicas que establece la comunidad respectiva.

¿Son iguales las escalas y categorías en todos los municipios?

Como acabamos de ver, las leyes autonómicas pueden regular cómo se organizan las escalas y categorías de las Policías Locales de su ámbito territorial.

Por tanto, no va a haber una total coincidencia entre las distintas comunidades.

Por ejemplo, en comunidades como Galicia o Cataluña, existen cuatro escalas, mientras que solo se utilizan tres en la Comunidad de Madrid o Andalucía. Las categorías también van a ser ligeramente distintas.

De todos modos, las diferencias tampoco son demasiado significativas, como ahora veremos.

Escala Policía Local: ¿cómo se organiza?

Para que puedas ver dos ejemplos representativos, analizaremos las escalas de Policía Local en Galicia y en Madrid. Aunque exista una categoría más o menos, la estructura es bastante similar.

Así, en el caso de Galicia, los cuerpos de Policía Local se organizan del modo siguiente:

• Escala superior (subgrupo A1). Comprende una sola categoría:
  • Superintendente
• Escala técnica (subgrupo A1), que comprende dos categorías:
  • Intendente principal
  • Intendente
• Escala ejecutiva (subgrupo A2), que incluye las dos categorías siguientes:
  • Inspector principal
  • Inspector
• Escala básica (subgrupo C1), que comprende también dos categorías:
  • Oficial
  • Policía

Por su parte, en la Comunidad de Madrid, tenemos la siguiente estructura de categorías y escalas de Policía Local:

• Escala técnica (subgrupo A1), que comprende las categorías siguientes:
  • Comisario o Comisaria General
  • Comisario o Comisaria Principal
  • Comisario o Comisaria
• Escala ejecutiva (subgrupo A2), que comprende las categorías siguientes:
  • Inspector o Inspectora
  • Subinspector o Subinspectora
• Escala básica (subgrupo C1), que comprenden las siguientes categorías:
  • Oficial
  • Policía

Como puedes ver, aunque existen ciertas diferencias en escalas y categorías, la estructura jerárquica es bastante similar.

Además, puede existir el puesto de Jefe o Jefa de la Policía Local, cuyo nombramiento se realiza por el Alcalde o Alcaldesa, muchas veces por libre designación.

¿Qué implicaciones tiene pertenecer a cada escala o categoría de Policía Local?

Las principales diferencias entre las distintas categorías y escalas de Policía Local radican en dos grandes aspectos:

• Las funciones y responsabilidades de cada puesto.
• Las retribuciones que lleva aparejadas, que van a ser mayores a medida que se ascienda en la jerarquía.

Siguiendo con el ejemplo de Galicia, las funciones que se atribuyen a cada una de las escalas son las siguientes:

• Escala superior: la organización, dirección, coordinación y supervisión de las distintas unidades y servicios del cuerpo.
• Escala técnica: la responsabilidad inmediata en la planificación y ejecución de los servicios.
• Escala ejecutiva: el mando operativo y la supervisión de las tareas ejecutivas de las unidades a su cargo.
• Escala básica: el cumplimiento de las funciones policiales propias del servicio. La realización de funciones planificadas por sus superiores.

El tipo de responsabilidades va a ser muy similar en todas las comunidades autónomas, con las diferencias lógicas que existan por la distinta estructura jerárquica de los cuerpos policiales.

En cuanto a las retribuciones, pueden variar considerablemente entre ayuntamientos. Para más detalles, puedes consultar el artículo que dedicamos íntegramente a analizar el sueldo de Policía Local en España.

¿Existen todas las categorías en todos los municipios?

Incluso aunque cada comunidad autónoma establezca una estructura común para los distintos cuerpos de Policía Local, no tienen por qué existir todas las escalas y categorías en todos los ayuntamientos.

En este sentido, sería totalmente innecesario e ineficiente que un municipio de 5.000 habitantes tuviese una estructura tan amplia.

Piensa que puede haber ayuntamientos donde existan solo tres o cuatro plazas de Policías Locales, donde solo exista la categoría de Policía y la de Oficial.

De hecho, la legislación autonómica suele establecer límites de población para crear determinadas categorías.

Así, por ejemplo, en el caso de Galicia, solo se puede crear la categoría de Superintendente en los municipios de población superior a 75.000 habitantes, con ciertas excepciones.

¿Cómo se puede ascender en la jerarquía de la Policía Local?

Si, tras aprobar la oposición, entras a formar parte de un cuerpo de Policía Local, podrás participar en los procesos selectivos que se convoquen por el turno de promoción interna, para ascender a una categoría superior.

Así, por ejemplo, si eres Policía, podrías ascender a Oficial. O de oficial a Subinspector o Inspector.

Para ello, tendrás que participar en un proceso selectivo que suele ser de concurso-oposición (valoración de méritos y ciertas pruebas o exámenes), siempre que cumplas los requisitos exigidos. Estos suelen ser los siguientes:

• Contar con la titulación académica necesaria para el nuevo puesto. Recuerda que el cambio de grupo funcionarial está vinculado con un determinado nivel de estudios.
• Tener una cierta antigüedad en el puesto anterior (es frecuente que se exijan dos o tres años).
• Otros requisitos que fije la convocatoria.

En estos procedimientos de promoción interna, no tendrás que competir con candidatos externos que no formen parte de la Policía Local.

Ahora que ya sabes cómo se organiza la escala de la Policía Local y qué categorías existen, ¿te parece una estructura interesante para desarrollar tu carrera profesional?

Si es así, no dudes en preparar estas oposiciones. ¡Podrías conseguir tu objetivo antes de lo que te imaginas!